HR medewerker

Als HR Medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt binnen onze organisatie van circa 40–50 medewerkers. Je vervult een brede, operationele rol waarin HR en office management samenkomen.
Je ondersteunt directie en management in een platte organisatie en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van diverse processen. Daarbij werk je actief aan de doorontwikkeling en digitalisering van de HR-systemen.
Hiernaast ben je toegankelijk, betrouwbaar en vervul je een echte vertrouwensrol binnen de organisatie.

Als HR Medewerker bestaan je verantwoordelijkheden verder uit:

• Het beheren van de personeelsadministratie, zoals verlof en ziekteverzuim;
• Werving en selectie van nieuwe medewerkers: opstellen vacatures, coördineren sollicitatieprocedures en het ondersteunen van wervingsactiviteiten;
• In- en uitdiensttreding van medewerkers: je begeleidt deze procedures van start tot finish;
• Ondersteunen van directie en management bij HR- en kantoorzaken.

Jouw nieuwe werkgever is een prettig familiebedrijf uit Krimpen a/d Lek. Al sinds 1741 is de organisatie actief in de houtbranche. Klanten kunnen hier terecht voor hun (voor)bewerkt hout zoals: kozijnen, gevelbekleding, profielen en interieurhout voor bijvoorbeeld scheepsbouw of voor in de tuin. Ongeveer 80% wordt verkocht binnen Nederland, de overige 20% gaat naar het buitenland. Verder wordt deze organisatie gekenmerkt door een open werksfeer en korte lijnen waarbij medewerkers zelf hun inbreng mogen hebben. 

Voor deze functie als HR Medewerker neem jij vooral overzicht, initiatief en mensenkennis mee. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in een operationele HR-rol;
• Ervaring met het verbeteren van processen, protocollen en administratie;
• Een directe, betrouwbare en no-nonsense manier van communiceren;
• Affiniteit met hout of technische producten is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Hard werken moet natuurlijk worden beloond. Daarom ontvang je als HR Medewerker: 

• Salaris tussen de €3.500 en €4.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring en kennis). 
• Een functie voor 24–40 uur per week met flexibele indeling
• 25 vrije dagen + 7 ADV dagen
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Een goed pensioen
• Informele werksfeer binnen een platte organisatie