Monteur afmontage kozijnen Solliciteer nu

Bouw & Interieur

Monteur afmontage kozijnen

Bodegraven VMBO € 2.700 – € 3.300 p/m
Alle vacatures

Over de job

Als Monteur Afmontage werk je in een moderne kozijnenfabriek in de regio Bodegraven. Samen met collega’s zorg je ervoor dat houten kozijnen compleet en netjes worden afgemonteerd. Je werkt aan mooie projecten voor de woningbouw en utiliteit. Geen lange vergaderingen, maar gewoon lekker aanpakken en zichtbaar resultaat leveren aan het einde van de werkdag.

Ervaring als Monteur Afmontage is niet nodig. Heb jij technisch inzicht, werk je nauwkeurig en steek je graag je handen uit de mouwen? Dan leren je collega’s je het vak graag in de praktijk. Ook als montagemedewerker, assemblagemedewerker of productiemedewerker kun je hier goed starten.

Wat ga je doen als Monteur Afmontage?

  • Afmonteren van houten kozijnen;
  • Plaatsen van hang- en sluitwerk;
  • Monteren van rubbers en beslag;
  • Controleren van maatvoering en kwaliteit;
  • Klaarzetten van kozijnen voor transport.

Het bedrijf

Je komt te werken bij een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in houten kozijnen en maatwerk voor de bouwsector. Binnen het bedrijf hangt een nuchtere en collegiale sfeer. Collega’s helpen elkaar en de lijnen zijn kort. Nieuwe medewerkers worden goed ingewerkt zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt.

De organisatie werkt met moderne technieken en levert maatwerk voor uiteenlopende bouwprojecten. Kwaliteit staat centraal en dat zie je terug in de werkplaats én in de manier van samenwerken. Als Monteur Afmontage krijg je hier de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de techniek.

Wat je meebrengt

  • Technisch inzicht;
  • Je werkt nauwkeurig en netjes;
  • Je steekt graag je handen uit de mouwen;
  • Je spreekt en verstaat goed Nederlands.

Wat je verdient

  • Salaris tussen €2.700 en €3.300 bruto per maand op basis van 37,5 uur;
  • Vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioen via StiPP;
  • Bouwvak en kerstvakantie vrij;
  • Fulltime baan in dagdienst;
  • Mogelijkheid tot promotie binnen het bedrijf;
  • Budget voor professionele ontwikkeling;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;