Projectleider Terreininrichting en Dak- & Gevelgroen

Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor jouw projecten. Je bent al vroeg betrokken en denkt mee vanaf ontwikkeling en tender tot en met oplevering en nazorg. Je werkt minder uitvoerend en juist meer adviserend en coördinerend.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het plannen, organiseren en begeleiden van meerdere projecten tegelijk
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid
• Aansturen van uitvoerders, werkvoorbereiders en onderaannemers
• Contact onderhouden met opdrachtgevers en leveranciers
• Signaleren van risico’s én kansen voor vervolgopdrachten

Van daktuinen en gevelgroen tot complete terreininrichtingen: jouw werk is zichtbaar en draagt bij aan een duurzame leefomgeving.

Je gaat werken binnen een mooi bedrijf met een rijke geschiedenis in de infrastructurele bouwwereld. Het bedrijf beheert uiteenlopende onderhoudsprojecten in de sport- en cultuurtechniek van begin tot eind. Prachtige daktuinen, mooie terreinen en strakke sportvelden – zij maken het mogelijk! Je werkt samen met ruim 500 collega’s. Er heerst een familiesfeer in het bedrijf, waar medewerkers letterlijk als figuurlijk met beide voeten op de grond staan. De werkomgeving is gezellig en je zult je er als Projectleider Terreininrichting en Dag- & Gevelgroen zeker goed thuis voelen!

Je bent een projectleider die overzicht houdt en communicatief sterk is. Je schakelt makkelijk tussen kantoor en bouwplaats en weet mensen mee te krijgen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld civiele techniek, groenbeheer of bouwkunde)
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider (bij voorkeur in groen, infra of civiele techniek)
• Kennis van projectbewaking, contractvormen (zoals UAV(-gc)) en calculatie
• Rijbewijs B
• Affiniteit met verduurzaming en vergroening

Je komt terecht bij een stabiele en professionele organisatie met mooie projecten en een hecht team.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen de €4.500,- en €6.000,- per maand, op basis van een 40-urige werkweek
• 25 vakantiedagen + 16 roostervrije dagen
• 8.33% vakantietoeslag
• Een goede pensioenregeling
• Een elektrische auto van de zaak (ook privé te gebruiken)
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling